Achtung Fristen!!

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu wahren. Werden sie versäumt geht der Arbeitnehmer häufig leer aus.

Dies gilt insbesondere für die Klagefrist von drei Wochen nach Erhalt einer Kündigung oder für tarifliche und vertragliche Ausschlussfristen.

Bitte nehmen Sie daher möglichst schnell Kontakt mit uns auf, damit wir die Angelegenheit prüfen und Ihnen helfen können.

Wir unterstützen Arbeitnehmer auf dem Gebiet des Arbeitsrechts u.a. in folgenden Fragen:

• Abfindung
• Abmahnung
• Arbeitslohn
• Aufhebungsvertrag
• Außerordentliche Kündigung
• Änderungskündigung
• Entgeltfortzahlung
• Ordentliche Kündigung
• Sonderkündigungsschutz
• Teilzeitanspruch
• Urlaubsabgeltung
• Urlaubsgeld
• Überstundenvergütung
• Versetzung
• Zeugnis